NOVAにも感じたリーダーの空気

今日市内にあるNOVAの前を通ったがニュース通り閉校していた。
以前コムスンが介護派遣を人材派遣(軽作業等の)のごとく数による拡大路線とし、介護報酬不正請求という問題を引き起こしたが、どうも今回のNOVAも基本的には同じタイプの誤算のように思えてならない。確かNOVAは「1000教室」をスローガンにかかげていた記憶がある
飲食店やパチンコ店じゃあるまいし、数を増やす事がスローガンにかかげられていたNOVAにはおそらく最初から顧客の指標などは眼中になかったのであろう。どうもこの手の「事業拡大最優先型」のリーダーを持つ組織の結末はどれも似て見えてしまう。また経営者本人の醸し出す「空気」も似ている様に感じる。ここで私の勝手な予想だが 居酒屋「和民」の渡邉氏も、この「空気」を感じさせてくれる一人である(出来れば当たらない事を祈るが)　シックスセンス記事でごめんなさい。